协商解除劳动合同的内容是什么？-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2023-07-06 回复

专业分析：

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

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协商解除劳动合同补偿方案应当写明当事人双方的姓名或名称、身份证号、通讯地址等基本信息；写明解除劳动合同的具体日期以及相关解除手续；写明工资以及其他注意事项等内容。

协商解除劳动合同的内容有哪些

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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协商解除劳动合同的条件是：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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