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领取丧葬费还能领取子女的社会保险补助费吗

2022-12-06 09:01:48
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上海在线咨询顾问团

2022-12-06 回复

专业分析:

劳动法是调整劳动关系的大法,其中规定,其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇,劳动法的规定,只是原则行的规定,并非具体规定,劳动法中明确规定,“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”具体如何操作和规定,要按照相应的法律法规执行,涉及到具体的规定,有社会保险法工伤保险条例。因此,谈不上同时领取的问题, 第一,职工因病死亡的,按照社会保险法规定,可以领取丧葬补助费,供养直系亲属,可以一次性发给抚恤金, 第二,工伤死亡的,发给丧葬费,供养直系亲属,按月领取抚恤金,并且发给一次性死亡补助

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。包括因工死亡和已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员的丧葬补助费。参加基本养老保险的由社保经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付。在离退休人员死亡后,由其法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定,即“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”

丰培铭律师

天津东方律师事务所

死亡赔偿不是死者的生前财产,因此不属于遗产,也不是夫妻双方共同财产。其中的丧葬费和亲属奔丧等其它杂项支出,应当是分配给实际支出人的;被抚养人抚养费,本来就是以被抚养人的名义获得的,应当分配给被抚养人;只有死亡赔偿金和精神损害赔偿(如果有的话),因为他并非是对死者自身的赔偿,而是对死者近亲属的赔偿,因此应该对其近亲属均进行补偿。

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