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2023-04-11 回复
第一，仲裁委的说法是不合理的，也许是仲裁委出于好心告诉你证据不足，但是应当给你立案，不应当把你往外推；第二，如果公司未与你签订书面劳动合同，应当向你支付双倍工资；第三，如果公司未为你购买社会保险，还应当向你支付经济补偿金、并为你补缴社会保险等合法权益。
针对公司以证据不足为由骗取劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。
对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。
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