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离职后公司不给缴社保怎么办?

2022-09-25 02:47:41
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福建在线咨询顾问团

2022-09-25 回复

专业分析:

用人单位没有按时购买社会保险,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8、同事的证言等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司不给员工缴社保,有下列解决办法: 1、员工可以向社会保险经办机构进行投诉,由社会保险经办机构对用人单位进行征缴; 2、员工可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离职后,不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托,在其范围下结合企业自身特性,进行丰富完善。劳动者离职后,没有办理离职手续,那么要及时到社保局办理,带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

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