特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-08-04 回复
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
针对离职纠纷该怎么处理呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
彩礼纠纷一般由男女双方自行协商处理。如双方不能达成协商，或达成协商后又反悔的，当事人可申请第三方进行调解，或直接收集相关证据，依法向人民法院提起诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动纠纷可通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.25
2022.08.01
2022.06.09
2022.06.10
2022.05.31
网友热门关注
490人已观看
670人已观看
离职纠纷该怎么处理
离职纠纷怎么处理
141人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
