针对工伤赔偿标准没有劳动合同工伤赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果员工与公司签订了劳动合同，员工因工受伤就必须公司要赔偿员工一定的费用，其中包括医疗费，住院费，伙食费，交通费和一次性伤残补助金，如果合同期满，或者员工自愿与公司解除合同，公司则要一次性给予员工。伤残补助金和医疗补助金的。
相关专题
网友热门关注
