依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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不能。单凭出轨,不能作为离婚的条件。法律没有因出轨而作为判离的条款。如果有证据证明对方出轨的程度已经构成重婚,或者说和他人同居,就可以作为离婚的条件了，因为人民法院判决离婚的判断依据是夫妻感情破裂。
不能。单凭出轨,不能作为离婚的条件。法律没有因出轨而作为判离的条款。如果有证据证明对方出轨的程度已经构成重婚,或者说和他人同居,就可以作为离婚的条件了，因为人民法院判决离婚的判断依据是夫妻感情破裂。
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