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2023-01-09 回复
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
违法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
章法律师
广东律参律师事务所
不管是在现实生活中，还是在朋友圈内，造谣、骂人都属于违法行为，其侵犯了公民的人格尊严和名誉权。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。具体来说被造谣人或被骂的人，有权要求造谣骂人者，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并且还可以要求其赔偿精神损失等。
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