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公司清算员工赔偿标准?

2022-09-11 15:00:32
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湖北在线咨询顾问团

2022-09-11 回复

专业分析:

公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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张钊律师

四川豪鹏律师事务所

公司清算员工赔偿金的标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;工资高于用人单位职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被辞退员工的补偿标准取决于谁是被辞退的原因。劳动者被证明不符合录用条件,严重违反用人单位规章制度,严重玩忽职守或者徇私舞弊,给用人单位造成严重损害的,辞退劳动者不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。

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