针对离职结算一个月最后一个月发放违法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询