社保中的工伤保险的认定，根据第三章的规定，整理归纳如下： 一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。 二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。 三、申请期限： 1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定； 2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 四、申请工伤认定应交的材料： (一)、工伤认定申请表； (二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)； (四)、其他。
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社保中的工伤保险的规定是：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
社保中工伤保险主要理赔医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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