1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的，户籍所在地就是身份证上的地址，实际居住地是现在所住的地址。 3.劳动合同期限有三种，固定，无固定，以及按照完成工作任务来签订，这个是根据企业规定的实习期来写的，具体可以参照劳动法。 4.工作内容和工作地点的填写一定要具体，尤其是员工所担任的职务。从事的工种，是工人还是管理部门。 5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定，企业不要想钻法律的空子，正常国家规定一天工作8小时，每周休息两天，其他时间工作的统一要算加班。 6.劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准，不管你是计时还是计件工资，都不能低于当地最低工资标准。 7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的，具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是，试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准，也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。 8.最后，合同一式两份，员工一份，单位留存一份，病加盖单位公章，以及双方签名有效。
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在国内和外国人离婚的方法主要有协议离婚和诉讼离婚两种：涉外、涉港澳台协议离婚登记手续：男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记；采用诉讼离婚方式，在中国，对不在我国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖。
在国外结婚的国内承认的。但该国结婚规定违背我国结婚规定的除外。根据相关法律规定，我国境内结婚的条件为：男女双方完全自愿、双方非直系血亲或者三代以内的旁系血亲，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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