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2022-09-01 回复
建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在工作期间突发疾病,如果是在工作岗位上,且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的,算工伤。如果不是在工作岗位上,或者没有死亡后果的,一般不算工伤。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者在工作期间突发疾病,如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,能算作工伤。该情形属于法定的视同为工伤的情形,用人单位应当及时为劳动者进行工伤申报。
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