买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》 “买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。 一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及！ 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。
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家庭关系及财产协议书:甲方：XX，男，汉族，XX年XX月XX日生，住址XX省XX市XX镇XX街XX号，身份证号：XX乙方：XX，XX，男，汉族，XX年XX月XX日生，住址同上。身份证号：XX。甲、乙双方系父子关系，现因性格不合及观念差异XX原因，父子感情破裂，并对双方权利义务及财产作出如下约定：本家庭协议一式六份，家庭成员各执一份。甲方：乙方：见证人：（签字）代书人：XX年XX月XX日。
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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