1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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被人打伤了作为受害者首先应当在第一时间报警，然后要求做伤情鉴定，之后由警方出具委托鉴定书，受害者到鉴定机构进行伤情鉴定。接下来受害者可以根据自身的伤情要求打人者承担民事赔偿责任，并且打人者会受到行政处罚，如果构成故意伤害罪的，还要承担刑事责任。
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