1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；
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被人打伤了作为受害者首先应当在第一时间报警，然后要求做伤情鉴定，之后由警方出具委托鉴定书，受害者到鉴定机构进行伤情鉴定。接下来受害者可以根据自身的伤情要求打人者承担民事赔偿责任，并且打人者会受到行政处罚，如果构成故意伤害罪的，还要承担刑事责任。
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