特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-08-06 回复
而且还可以要求补前一年的社保。n劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。
针对没签劳动合同第二年还需要交社保吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作两年没签劳动合同,属于用人单位违法在先,员工可以要求用人单位为其补缴社保。
张神兵律师
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.02
2022.03.20
2022.07.05
2022.06.20
网友热门关注
4,132人已观看
7,045人已观看
入职一个月没签劳动合同第二年还要交社保吗
入职一个月没签劳动合同,第二年还用交社保吗?
136人已观看
202人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复