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2023-03-05 回复
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
村里封路合法与否要看是否获得了当地相关部门的批准。若擅自封路，对未经批准擅自设置拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法稳妥处置。
法院只查封了一个账号的情况下，建议向法院经办机构咨询原因。
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