办理工伤案件应注意以下事项：第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴３定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉．．第三，关于工伤待遇：未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，分三种情况对待： 1、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金．(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。以上三种情况的区别在于：一级至四级伤残：工伤保险基金“养”到退休，单位不得解除劳动关系。五级至十级伤残：工伤保险基金只支付一次性伤残补助金五级至六级伤残：单位应先考虑安排适当工作，否则就要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系，解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金如果还有需要帮助的，作为老乡我会尽可能的帮助你。电话咨询也可以
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刑事案件司法鉴定复议需要注意： 一、选择复议申请时间，资料时注意： (1)针对刑事诉讼案中的司法鉴定是可以复议的，但是在没特殊情况下必须是在开庭审理前提出。 (2)需要准备复议申请书一式两份及申请人的身份证复印件和出示原件核对真实性。 (3)委托他人进行司法鉴定复议的需要提供授权委托书及委托人身份证复印件和原件。 (4)委托人如果是律师的，还需要提交律师所函和律师证复印件。 (5)其它资料。 二、选择司法鉴定机构时注意： (1)一般应选择高于原委托的司法鉴定机构，重新做鉴定的时间也不得超过三十个工作日。 (2)鉴定结论作出时间的法律规定与首次鉴定无异，应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。 (3)鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。 (4)司法鉴定机构应承担举证不能的法律后果，可以向更高一级的司法鉴定机构提出鉴定。 (5)注意司法鉴定机构的鉴定人资质及鉴定技术标准、鉴定程序、鉴定协议。 三、针对司法鉴定问题要求增加鉴定手段： 通常鉴定过程中会有提证错误导致诉讼结果不明的，着重要求提出司法鉴定时，鉴定机构需要对资料证据进行指纹鉴定、笔迹鉴定、血液鉴定( DNA,血液匹配，指标的化验，比对)、尸体检验、活体检验、鉴定实验、痕迹鉴定等等鉴定分析来证明结果，以事实证据来说明其鉴定结果，公平公正公开。对鉴定的结果以书面展示，方便诉讼案件的取证。
工伤事故应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤事故处理需要注意的问题如下： 1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。
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