我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签劳动合同需要写劳务合同吗

2022-07-22 06:05:44
推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-22 回复

专业分析:

如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

展开更多

针对签劳动合同需要写劳务合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务关系应该签订相应的劳务合同,而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务外包中,采取的是企业将部分业务或者管理工作发包给劳务外包机构,由外包机构安排人员按照企业要求完成相应业务或者职能工作内容的模式,劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系,应当签订劳动合同,企业与劳务外包公司建立的承包合同关系,应当签订承包合同,提供劳务的劳动者和发包商企业之间没有直接法律关系,不需要签订劳动合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询