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检查是否怀孕包括病假吗

2023-01-03 10:29:49
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宁夏在线咨询顾问团

2023-01-03 回复

专业分析:

怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以的。法律未禁止怀孕请病假,而且女职工生育享受不少于九十天的产假,用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

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