先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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我国民法典规定，离婚后不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费，并不存在可以不支付抚养费的情形。不直接抚养孩子的父母，定期给孩子支付抚养费是其作为父母的基本义务，不论父母有无固定收入，都需要定期支付孩子抚养费。
民法典孩子的抚养费分几种情况：一是父母有正常工作固定收入的，应该以事实上收入的一部分，按一次性来进行抚养费的支付；二是父母的执业情况比较特殊的，工作收入不固定，费用可以分期进行抚养费的支付；三是跟随一方的负责全部的抚养费。
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