如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 通过以下六点来维权： 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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1、单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的； 2、个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员； 3、如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。
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