是可以的，但是前提是需要缴纳保险费用。但是仅仅只能享受一种保险待遇。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 如果没有缴纳生育保险，那么存在医疗保险的话，那么仅仅只能报销医疗费的部分。 依据《社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。 如果没有生育保险也没有医疗保险，缴纳的是新农村合作医疗，那么是报销固定金额的医疗费用。 如果没有缴纳任何保险，男方缴纳了社保费用，那么依然可以申请报销医疗费的部分。
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生育险跟你是否购买有关并不跟你生育几胎有关系，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用 1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算 2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇 3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
只要符合计生政策的，二胎是可以报销的。生育保险的报销范围如下： 1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销，由生育保险基金支付; 2、女职工生育可享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放; 3、产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付; 4、生育(流产)产生的医疗费，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生/死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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