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按实际情况决定是否有赔偿。工伤劳动者只有达到了一定的伤残等级,才有权主动辞职。用人单位没有辞退工伤劳动者的权利,否则就算是非法解雇。工伤劳动者辞职后要求赔偿的,可获得一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。根据不同的伤残等级,支付的主体会有差别。
工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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