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劳动合同变更注意事项?

2023-08-08 17:31:16
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广西在线咨询顾问团

2023-08-08 回复

专业分析:

1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议,是双方协商一致的结果,都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与单位协商一致才可变更。 2、劳动者有权根据原合同约定内容履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁,要求用人单位承担责任。 3、劳动者不能擅自离职,否则可能被单位以旷工为由开除,建议到原岗位报到工作,并留下相关书面痕迹。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

变更劳动合同需要注意: 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则。 3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 4、变更劳动必须采用书面形式。 5、劳动合同的变更也要及时进行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的变更注意事项:用人单位应当与劳动者协商一致变更,劳动者要看劳动合同中的变更部分,与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。

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