申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
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可以向劳动监察部门投诉举报,拨打电话12333,劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资,并且给出一定的期限,如果超过期限用人单位还是不支付工资的,劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外,还需要额外支付应付工资50%-100%的赔偿金。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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