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离职后公司拖欠的工资怎么处理

2022-08-15 16:59:11
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天津在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析:

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

可以向劳动监察部门投诉举报,拨打电话12333,劳动监察部门收到举报核实完情况属实后会责令用人单位支付工资,并且给出一定的期限,如果超过期限用人单位还是不支付工资的,劳动监察部门会责令用人单位除了支付工资外,还需要额外支付应付工资50%-100%的赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

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