工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；是工伤。该女士处车祸如果符合上述条件，可以认定为工伤。按照工伤的评定程序及赔偿程序要求赔偿，否则，不构成工伤。 不签劳动合同，中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因此，该女士可以劳动仲裁，要求单位补签无固定期限的合同，并赔偿工资。
针对上班途中与同事请问未签劳动合同，但一起干活受伤了，算不算工伤？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地干活受伤没劳动合同算工伤。只要在施工现场受伤，无论是否签订劳动合同，都应按照工伤保险规定进行保险赔偿。未签订合同不能否认用人单位与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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