劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。 公司清算注销一般要提交下列材料： 1、公司法定代表人签署的《企业法人申请注销登记注册书》； 2、企业清算组指定人员或委托企业登记代理机构办理企业法人注销登记的证明； 3、投资单位审查同意的文件，公司依照《公司法》作出的决议或决定，人民法院破产裁定文件； 4、公司股东大会决议； 5、公司清算组出具的经投资单位或者清算主管机关确认的清算报告； 6、公司清算组刊登三次清算公告的剪报； 7、公司的《企业法人营业执照》正、副本； 8、公安部门收缴企业印章的证明； 9、税务机关的完税证明； 10、银行帐号取消证明。
注册公司需要准备的材料包括： 1、住所和经营场所使用证明； 2、登记申请书； 3、组织章程； 4、主管部门或者审批机关的批准文件； 5、企业主要负责人的身份证明； 6、资金信用证明、验资证明或者资金担保等个其他有关文件、证件。
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