1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿； 3、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
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工地工伤误工费计算： 1.有固定收入的：误工费工收入×误工时间；2.无固定收入的：误工费工时间×最近三年的平均收入水平；3.不能证明近三年平均收入水平：误工费工时间×相同、相近行业的上一年职工平均工资。
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付； 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销； 四、残疾待遇标准： (一)一级伤残： 1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放； (二)二级伤残： 1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算； 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；误工费包含的项目： 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等； 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入； 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
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