特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-03-02 回复
在你工伤期间单位不可以解除劳动合同，要是你伤愈以后还不能从事先前的工作，或者调换岗位后还是不能从事工作的话，单位可以解除劳动合同，但是必须给你经济补偿。你现在是10级伤残，应该是可以继续工作的，单位解除劳动合同的行为是违反《劳动合同法》的行为，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
针对十级工伤解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.03.25
2022.03.27
2022.08.02
网友热门关注
1,242人已观看
2,460人已观看
十级工伤解除劳动合同
工伤十级是解除劳动合同
223人已观看
375人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
