故意伤害致死的构成工伤的有哪些要求-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-08-02 回复

专业分析：

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：1、工作时间；2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。

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故意伤害致死的构成要件有哪些

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

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故意伤害致死的构成要件有：客观方面，表现为非法损害他人身体健康的行为，并且造成了他人死亡的结果；主观方面，故意伤害罪在主观方面表现为故意；客体要件，侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权；主体要件，故意伤害罪的主体为一般主体。

故意伤害致人死亡的构成要件有哪些？

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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一、故意伤害致人死亡的构成要件如下： 1、客观方面，表现为非法损害他人身体健康的行为，并且造成了他人死亡的结果。 2、主观方面，故意伤害罪在主观方面表现为故意。 3、客体要件，侵犯的客体是他人的身体健康权。 4、主体要件，故意伤害罪的主体为一般主体。二、故意伤害罪量刑标准： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、犯此罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、犯此罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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