个人档案在发生劳动纠纷离职后：保存档案不等于仍然存在劳动关系。《企业职工档案管理工作规定》第二条：“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。”而劳动关系是指劳动者与用人单位之间，发生的一方有偿提供劳动，另一方接受并给予劳动报酬的社会关系。正因为公司虽然保存着谢扬秀档案，但档案并不能代表、反映劳动过程，谢扬秀实际上并未为公司提供有偿劳动，公司也未接受，决定了谢扬秀不能单凭档案索要工资。
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档案和党组织关系是相互独立的，是可以分开的。当然也可以转回你户口所在地的社区党组织（就是居委、村委之类的），具体的程序要问当地的人才才市场，各地的具体程序可能有所不同。如果你的档案和党组织关系的去向不一致的话，记得你的党组织材料要从档案里拿出来，由你自己拿到你转入的党组织去办理转入手续，如果党组织关系跟档案一起转的话，那么党组织材料就放在档案里一起寄就可以了。
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