讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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欠钱不可怕，最可怕的是从此一蹶不振。债务人一定要重拾信心，努力生活。身上欠债太多无路可走的，债务人通常可以按照以下的6个解决步骤走出困境，清楚地面对现实，清点名下的不动产，清点还款金额，给自己制定一个赚钱的方法。
非法行医渎职罪认定困难原因如下： 1.涉案人员责任较分散。相比其他渎职案件，非法行医致人死亡事故中玩忽职守犯罪案件在责任上表现较为分散。 2.玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间的因果关系难以把握。玩忽职守犯罪中，犯罪嫌疑人的玩忽职守行为与危害结果之间往往呈间接因果关系，除犯罪嫌疑人的玩忽职守行为外，往往还存在诸多因素的共同作用导致危害结果发生。 3.“取缔”措施是行政处罚还是行政强制措施难以区分。
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