申请劳动仲裁维权，要求补缴社保，支付经济，未签合同双倍工资。
针对我2013年在酒店上班到2014年12月26日工作一直競競业业，但酒店一直未与我签定劳务合同说领13个月工资也未领保险也未买，酒店一个库管在04年8月份与酒店有纠纷酒店扣了这个员工一个月工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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