用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在“限韩令”的影响下，韩国娱乐企业市值开始大跌，YG和SM等主要娱乐公司的股值全面下跌，达到一年以来的最低点，韩国娱乐也都伴着约5%的下浮。随着萨德系统的部署，传言中国政府限制韩国艺人和节目的举措全面开启，中国广电总局的禁令包含：禁止韩星中国演出；停止新的韩国文化产业公司投资；停止韩国偶像团体面向1万名以上观众演出；禁止新签韩国电视剧、综艺节目合作项目；禁止韩国演员出演电视剧在电视台播放等多项规定的措施已经传达到各电视台，并要求在2016年9月1日开始实施。
未经权利人同意，适用他人版权产品盈利的，已经违反法律规定，权利人可以依法主张权利。版权侵权的认定主要看其是否具备以下条件： 1、有侵权的事实即行为人未经著作权人许可，不按著作权法规定的使用条件，擅自使用著作权人的音影作品。 2、行为具有违法性著作权是一种绝对权，任何人都负责有不能侵犯该项权利的不作为义务。 3、行为人主观有过错所谓过错，包括故意和过失两种形式。
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