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劳动合同到期公司破产员工有赔偿吗

2023-02-15 09:02:40
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天津在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

劳动合同没到期,公司破产,如何赔偿? 用人单位应当按照劳动者在公司工作的年限,按照每做满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期员工不愿续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件要求续订的,劳动者可以得到经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,没有经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

有赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。

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