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劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉,以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理,例如纠纷的专门机构。
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