先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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男方可以按月支付抚养费，也可以一次性支付抚养费，抚养费的金额首先双方协商，协商不成的，由法院来判决。法院判决的依据一般为男方固定收入的20%到30%来支付，如果是两个孩子的，可以提高比例，但是原则上不能超过50%。
首先，抚养子女是父母的应尽义务，根据法律规定，双方离婚后，没有取得抚养权的一方，必须依法给付关于孩子的抚养费用。其次，如果一方不给付孩子的抚养费，那么抚养孩子的一方可以通过诉讼的方式解决。因此，如果女方想离婚，且不给子女抚养费，经过协商无效的，男方可以在起诉离婚的同时，要求女方承担抚养费。
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