先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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如果女方在离婚时无工作的，能够要求男方给付扶养费；离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
男方可以起诉女方要求抚养费，前提是男方是抚养小孩的一方，夫妻双方都是孩子的监护人，遇到抚养权纠纷男方可以起诉女方要求抚养费。夫妻之间对于未成年的子女是法定监护人的地位，所以依法应该尽到监护人的职责，抚养孩子，教育孩子。
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