到了实习期辞职公司不让走-法师兄

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2023-02-19 回复

专业分析：

1、如果你在实习期月工资低于当地最低工资标准，或有拖延支付工资的情况，拒付加班费的情况，你以此为由申请仲裁要求解除合同。这样解除合同的违约责任在单位，你就不用担心你支付违约金的问题了。 2、法律并未规定辞职应当经单位同意，只规定了应提前30天书面通知单位。你辞职后单位如果起诉你，就违约金问题可申请仲裁委酌定。 3、你可以休病假，要有假条。休假期间单位不给病假工资就告他，单位支付病假工资后肯定认为不合适，时间一长单位要以你休病假超过医疗期为由解除合同，你就不用负违约金了。

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