针对劳动合同期限和服务期到期的区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
服务期，是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行期限，是劳动合同的必备条款。 两者的区别有如下几点： (1)合同期是劳动合同的必备条款之 一，包括固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。服务期是当事人以劳动合同或者专门协议的形式特别约定的，带有任意性。 (2)劳动合同期限的利益主要归属于劳动者，用人单位非经法定理由不能随意解除劳动合同。服务期的利益主要归属于用人单位，劳动者在服务期内不能随意解约。
劳动合同期与服务期的区别是： (一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。 (二)服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。
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