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劳动仲裁申请书中应当载明哪些内容

2022-11-04 18:01:54
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

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专业分析：

1、公司存在的违法行为有：未签订书面劳动合同；未依法缴纳三金等； 2、从你工作的第二个月起双倍支付你劳动报酬，即第一个月1500元，第二个月、第三个月分别为3000元； 3、补偿金半个月工资750元，赔偿金750元X2=1500元；二者只要主张其一，当然主张赔偿金1500元； 4、你出差在外的经销商的的证言可以作为证明你在那个公司上班的。 本案标的额太小，没必要委托律师，请律师代书劳动仲裁申请书后自己去申请仲裁。鉴于我老家在民勤人东湖镇，所以才给你提供以上详细的咨询服务。

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劳动仲裁申请应载明哪些内容？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

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