员工享受失业保险金之后，只要员工再次工作缴纳社保费用，那么领取失业保险金并不影响员工生育保险的报销。rnrn员工在生育时有缴纳生育保险，同时连续一年都有缴纳生育保险，那么是可以享受生育保险待遇的。但是各个地区的规定不一样，有部分地区在员工累计缴纳生育保险满一年以上，在生育时也可以享受生育保险待遇。rnrn依据《社会保险法》rn第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。rn生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。rnrn第五十五条生育医疗费用包括下列各项：rn（一）生育的医疗费用；rn（二）计划生育的医疗费用；rn（三）法律、法规规定的其他项目费用。rnrn第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：rn（一）女职工生育享受产假；rn（二）享受计划生育手术休假；rn（三）法律、法规规定的其他情形。rn生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
针对失业多长时间可以领生育保险金?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
一年。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，在非因本人意愿中断就业并且办理失业登记，并有求职要求的情形下，可以领取失业保险金。
相关专题
网友热门关注
