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劳动报酬的个税起征点为3500元,劳务报酬的起征点则是800元。例如,你的实习工资为1000元,不超过4000元,减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。 应纳税额1000-800)*20%=40元
实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同,是民事合同的范畴,约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜,不能附加其他的正式工作的要求,要求赔偿更加不合理,所以如果还没有签三方,那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方,那是否需要赔偿就看和公司双方如何沟通了。因为三方还是有法律意义的,违约了三方是有要赔偿的先例的,就看和公司如何沟通。
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