公司欠员工工资，公司打欠条给员工，有法律效力。公司到期不给工资，可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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具体情况具体分析， 一、订立借条是双方当事人真实的意思表示，借条的内容合法，具体写明了借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，由借款人签名的，则该借条有效。 二、不符合上述情况的，该借条无效。
欠条有法律效力，所需的要素如下：欠条一定是可以证明欠债事实的东西；必须是真正意义的表达；借据的收据必须合法；借据是否有效取决于法院的批准；是可以证明欠债事实的东西，也就是说，借据上应当有明确的债务人、债权人、借款时间、借款金额等必要要件。
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