赔偿项目及计算办法如下： (1)、丧葬补偿： 事发地统计局公布的上一年度职工平均工资，按六个月计算。 (2)死亡补偿：和死者的户籍性质有关： 事发地或受诉法院所在地统计局公布的上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入），按20年计算。 若死者年龄超过60周岁的，每超过1岁，减少一年。死者年龄超过75周岁的，按5年计算。 (3)、抚(赡)养费补偿： 事发地或受诉法院所在地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）。 被扶养人为未成年人的，计算至18周岁； 被赡养人无劳动能力又无其他生活来源的成年人，按20年计算。 但被赡养人60周岁以上的，年龄每增加1岁，减少一年。被赡养人超过75周岁的，按5年计算 (4)、精神抚慰金： 这个没有文件规定。由当事双方协商或法院裁决。 (5)、抢救治疗费用： 按实际发生额计算，以医疗机构的收费单据为准。 (6)、财产损失： 以事故造成的直接财产损失为准。
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因公死亡赔偿标准是：员工因公死亡的，死者的近亲属可以从员工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的员工工作的单位所在地上年度职工的平均工资，一次性补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍。
一、因公死亡的赔偿标准。其近亲属可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、供养亲属抚恤金，（标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）
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