《工伤保险条例》明确规定，受工伤的劳动者享有停工留薪期间的所有工资福利待遇，医疗费、护理费、住院伙食补助费等待遇，同时按工伤等级享有一次性工伤补助金和一次性医疗补助金，在解除劳动关系时，享有一次性就业补助金。《劳动合同法》对已享受基本养老保险待遇的人，劳动合同自行终止，不给予经济补偿金。 本案中，李女士经人力资源与社会保障部门认定为工伤，同时鉴定了工伤等级，所以，李女士应当享有《工伤保险条例》规定的所有工伤待遇，即停工留薪期间的工资福利待遇，治疗工伤的医疗费、护理费，住院伙食补助费、一次性工伤伤残补助金与一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付给单位，再由单位支付给劳动者。
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
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