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上海劳动法加班费规定是什么

2022-03-25 19:40:17
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

2010上海最低工资规定为1120元,上调了160元,从2010年4月1日起开始实行。小时加班费为8元调为9元。 加班费不计入最低工资的范畴。劳动者个人依法缴纳的社会保险费住房公积金,延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等不作为月最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。对非全日制就业的劳动者,用人单位支付的工资不低于小时最低工资标准,劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费,用人单位应按规定另行支付。

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1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要向其支付不低于工资1.5倍的工资报酬;2、用人单位在休息日安排劳动者工作但是却不安排补休的,需要向其支付不低于工资2倍的工资报酬;3、用人单位在法定节休假日安排劳动者工作的,需要向其支付不低于工资3倍的工资报酬。

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法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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